Jeopolitik Gerilimler Avrupa’daki Kurumların İç Güvenliğini Tehdit Ediyor
Avrupa genelinde yüksek risk profiline sahip kuruluşların yüzde 84’ü, kurum içinden kaynaklanabilecek güvenlik olaylarını tespit etme ve yönetme konusunda yeterli kapasiteye sahip olmadığına inanıyor. Bu çarpıcı veri, güvenlik danışmanlığı şirketi Signpost Six tarafından bugün yayımlanan Insider Risk Trend Report 2026 raporunda yer aldı.
Rapora göre Avrupa’daki kurumlar artan jeopolitik baskılarla karşı karşıya olsa da, güvenlik tehditlerinin yalnızca dış kaynaklı olmadığı gerçeği çoğu zaman göz ardı ediliyor. Kurum çalışanları, taşeronlar veya tedarikçiler aracılığıyla ortaya çıkabilecek “iç tehdit” (insider risk); casusluk, sabotaj ve stratejik etki operasyonları açısından kalıcı bir zafiyet oluşturuyor.
İç tehdit artık istisna değil, kalıcı bir risk
Raporda, iç tehditlerin artık münferit olaylar olmaktan çıktığı ve jeopolitik çatışmaların ekonomik, teknolojik ve toplumsal alanlara kaydığı yeni dönemde temel bir güvenlik riski haline geldiği vurgulanıyor.
Devlet destekli aktörler, organize suç ağları ve radikal gruplar giderek daha fazla “insan faktörüne” odaklanıyor. Halihazırda sistemlere, hassas bilgilere ve karar alma süreçlerine erişimi olan kişiler üzerinden hareket etmek, klasik siber saldırılara veya fiziksel sabotaja kıyasla daha etkili ve daha az görünür bir yöntem olarak öne çıkıyor.
Signpost Six CEO’su Dennis Bijker, “Devlet aktörleri ve organize suç ağları doğrudan kurum çalışanlarını hedef alıyor. Çalışanların tesislere ve kritik bilgilere doğrudan erişimi, onları son derece cazip ve etkili bir hedef haline getiriyor” değerlendirmesinde bulundu.
Hibrit savaş ve artan baskı
Raporda öne çıkan başlıca risk faktörlerinden biri hibrit savaş yöntemleri. Devletler arası rekabet giderek daha fazla askeri alanın dışına taşarken; kritik altyapı işletmeleri, teknoloji firmaları ve lojistik merkezleri gibi ticari kuruluşlar da casusluk ve sabotaj faaliyetlerinin hedefi haline geliyor.
Ayrıca devlet aktörlerinin operasyonlarını doğrudan yürütmek yerine, izlerini gizlemek amacıyla suç örgütlerini “taşeron” olarak kullandığı belirtiliyor. Bu süreçte çalışanlar, finansal teşvikler, tehditler ve şantaj yoluyla baskı altına alınabiliyor.
Küresel tedarik zincirleri yeni zafiyetler yaratıyor
Küreselleşen tedarik zincirleri de kurumların kırılganlığını artırıyor. Kritik sistem ve süreçlere erişim, giderek farklı hukuk ve siyasi rejimler altında faaliyet gösteren dış tedarikçilere devrediliyor. Bu durum, jeopolitik gerilimlerin doğrudan günlük operasyonlara yansımasına yol açabiliyor.
Sadece teknik önlemler artık yeterli değil
Mevcut tablo, yalnızca teknik ve fiziksel güvenlik önlemlerinin yetersiz kaldığını ortaya koyuyor. Rapora göre kurumsal dayanıklılık; yönetim düzeyinde açık risk sahipliği, ayrıca insan kaynakları, güvenlik, risk yönetimi ve hukuk birimleri arasında yakın iş birliği gerektiriyor.
Uzmanlar, jeopolitiğin artık kurumların sadece dışında değil, içinde de yaşandığını vurguluyor. Bu gerçek göz ardı edildiğinde ise çalışanlar farkında olmadan hedef haline gelebiliyor.
NL
Geopolitieke spanningen zetten de interne veiligheid van Europese organisaties onder druk
84% van Europese organisaties met een hoog risicoprofiel heeft onvoldoende vertrouwen in de eigen capaciteit om insider-incidenten te detecteren en op te volgen. Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde Insider Risk Trend Report 2026 van veiligheidsadviesbureau Signpost Six.
Europese organisaties staan onder toenemende druk door geopolitieke ontwikkelingen, maar lijken onvoldoende oog te hebben voor veiligheidsrisico’s die van binnenuit ontstaan. Insider risk – het risico op spionage, sabotage of strategische beïnvloeding door eigen medewerkers, contractanten of externe leveranciers – vormt daarmee een structurele kwetsbaarheid.
Volgens het rapport is insider risk niet langer incidenteel, maar een fundamenteel risico in een wereld waarin geopolitieke conflicten steeds vaker worden uitgevochten via economische, technologische en maatschappelijke kanalen. Statelijke actoren, criminele netwerken en activistische bewegingen richten zich daarbij steeds vaker op de menselijke factor. Werken met insiders die reeds toegang hebben tot systemen, kennis en besluitvorming is vaak effectiever en minder zichtbaar dan klassieke cyberaanvallen of fysieke sabotage.
Signpost Six noemt verschillende geopolitieke ontwikkelingen die het insider risk aanzienlijk doen toenemen. De eerste is hybride oorlogsvoering, waarbij staten hun rivaliteit steeds vaker buiten het klassieke militaire domein tonen. Commerciële organisaties, van kritieke infrastructuur tot technologiebedrijven en logistieke knooppunten, zijn daardoor steeds vaker doelwit van spionage en sabotage. “Statelijke actoren en georganiseerde criminele netwerken richten zich op medewerkers binnen organisaties. Hun directe toegang tot locaties en gevoelige informatie maken hen een aantrekkelijk en effectief doelwit”, aldus Dennis Bijker, CEO van Signpost Six.
Tegelijkertijd maken statelijke actoren in toenemende mate gebruik van criminele netwerken als proxies om operaties uit te voeren met minimale herleidbaarheid. Medewerkers worden daarbij steeds extremer en systematischer onder druk gezet met financiële verleidingen, dreigementen en chantage.
Daarnaast heeft de globalisering van toeleveringsketens de kwetsbaarheid van organisaties aanzienlijk vergroot. Toegang tot kritieke systemen en processen ligt steeds vaker bij externe leveranciers die opereren onder verschillende juridische en politieke regimes. Geopolitieke spanningen kunnen daardoor direct doorwerken in de dagelijkse operatie.
De huidige context maakt duidelijk dat technische en fysieke beveiliging alleen niet langer volstaan. Organisatorische weerbaarheid vraagt om expliciet risico-eigenaarschap op bestuurlijk niveau en intensieve samenwerking tussen HR-, security-, risicomanagement- en legal afdelingen. Geopolitiek speelt zich niet langer uitsluitend buiten de organisatie af, maar ook binnen haar muren. Wanneer deze realiteit wordt genegeerd, lopen medewerkers het risico onbedoeld doelwit te worden.

