Hollanda Türk Girişimcilerinden Yeni Kabine Sürecine Güçlü Mesaj
TOVER’in fikir babası olduğu, Hollanda Türk Girişimciler Dernekleri Koordinasyonu, Hollanda’da kurulması planlanan yeni kabine öncesinde, kabine kurma çalışmalarını yürüten Bilgilendirici (Informateur) Rianne Letschert’e kapsamlı bir mektup göndererek ülkedeki ekonomik, toplumsal ve girişimcilik ortamına ilişkin değerlendirmelerini ve beklentilerini paylaştı. Lahey tarihli mektupta, kapsayıcılık politikalarının pratikte yeterince karşılık bulmadığına dikkat çekilirken, gerçek ve yapısal iş birliği çağrısı öne çıktı.
Ulusal Ölçekte Örgütlü Güçlü Bir Yapı
Birden fazla şehir ve bölgede faaliyet gösteren Türk girişimci derneklerinden oluşan Hollanda Türk Girişimciler Dernekleri Koordinasyonu; Amsterdam, Den Haag, Leiden, Rotterdam, Utrecht ve Zoetermeer’deki dernekleri bünyesinde barındırıyor. Koordinasyon, onlarca yıldır Hollanda ekonomisine istihdam, büyüme ve yenilikçilik alanlarında katkı sunan, farklı sektörlerde faaliyet gösteren geniş ve örgütlü bir girişimci kitlesini temsil ediyor.
Mektupta, bu derneklerin yerel ve ulusal kamu kurumlarıyla uzun yıllara dayanan iş birliği deneyimine sahip olduğu, politika geliştirme ve uygulama süreçlerinde yapıcı bir muhatap olarak önemli bir rol üstlendiği vurgulandı. Yeni kabinenin şekillendiği bu kritik süreçte, sahadan gelen görüşlerin ve deneyimlerin paylaşılmasının Hollanda’nın geleceği açısından büyük önem taşıdığı ifade edildi.
“Sahte Kapsayıcılık” Eleştirisi
Koordinasyonun mektubunda en dikkat çekici başlıklardan biri, **“sahte kapsayıcılık”** kavramı oldu. Hollanda’nın söylem düzeyinde kapsayıcı bir toplum olarak sunulmasına rağmen, uygulamada özellikle göçmen kökenli girişimciler ve profesyonellerin eşit fırsatlara erişimde ciddi zorluklar yaşadığına dikkat çekildi.
Politika belgelerinde fırsatlar açıkça yer alsa da; karar alma süreçlerine katılım, etkili ağlara dahil olma ve ekonomik olarak kritik anlarda destek mekanizmalarına erişim konusunda mevcut eşitsizliklerin devam ettiği belirtildi. Ekonomik ve finansal çıkarların öne çıktığı durumlarda, kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkelerinin geri plana itildiği; yerleşik ağların ve geleneksel karar alma yapılarını koruma refleksinin ağır bastığı ifade edildi.
Ekonomik Risk Uyarısı
Mektupta, kapsayıcılığın yalnızca toplumsal bir değer değil, aynı zamanda **ekonomik bir zorunluluk** olduğu vurgulandı. Sahte kapsayıcılığın toplumsal mesafeyi artırdığı gibi, uzun vadede Hollanda ekonomisi için de ciddi riskler barındırdığına dikkat çekildi.
Hollanda’da yetenek, girişimcilik gücü ve yenilik potansiyelinin fazlasıyla mevcut olduğu; ancak bazı grupların yapısal olarak daha az görünür olması ve politika geliştirme süreçlerine sınırlı şekilde dahil edilmesi nedeniyle bu potansiyelin yeterince değerlendirilemediği ifade edildi. Koordinasyona göre, sürdürülebilir ekonomik büyüme ancak toplumun tüm kesimlerinin gerçek anlamda sürece katılımıyla mümkün.
Somut İş Birliği Çağrısı
TOVER bünyesinde yer alan Hollanda Türk Girişimciler Dernekleri Koordinasyonu, kapsayıcılığın yalnızca söylemde kalmaması gerektiğini belirterek, yeni kabine sürecinde hayata geçirilmesi gereken somut adımları da sıraladı:
* Kamu kurumları, girişimci dernekleri ve yerel topluluklar arasında yapısal ve sürdürülebilir iş birliği modellerinin oluşturulması,
* Göçmen topluluklarının ve yeni nesil girişimcilerin Hollanda ekonomisine sunduğu katkıların açık biçimde tanınması,
* Köken, isim veya mevcut sosyal ağlardan bağımsız, adil ve geniş bir yetenek yaklaşımının benimsenmesi,
* Toplumu ayrıştıran değil; davet eden, güçlendiren ve birleştiren kapsayıcı bir politika anlayışının hayata geçirilmesi.
“İş Birliğine Hazırız” Mesajı
Mektubun sonunda Türk girişimciler adına net bir mesaj verildi: Kapsayıcılık bir slogan değil, **kanıtlanmış bir ekonomik stratejidir**. Koordinasyon, gerçek iş birliğinin, farklı yeteneklerin tanınmasının ve karşılıklı anlayışın; daha güçlü, daha dayanıklı ve daha yenilikçi bir Hollanda’nın temelini oluşturduğunu vurguladı.
Bu çerçevede, yeni hükümetle yapıcı bir diyalog ve iş birliği içinde çalışmaya hazır olunduğu belirtilirken, görüşlerin, deneyimlerin ve çözüm önerilerinin paylaşılacağı bir görüşme talebi de Bilgilendirici Rianne Letschert’e iletildi.
İmzacılar
Koordinatör Durmuş Doğan ve Sözcü Funda İleri tarafından imzalanan **Hollanda Türk Girişimciler Dernekleri Koordinasyonu** Mektupta yer alan Koordinasyon bünyesindeki dernekler ise şu şekilde sıralandı:
TOV Amsterdam
TOV Den Haag
TOVER Leiden
TOV Rotterdam
TOV Utrecht ve TOV Zoetermeer.
Gönderilen bu mektup, Hollanda’da yeni kabine sürecinde kapsayıcılık, eşitlik ve gerçek iş birliği tartışmalarına Türk kökenli girişimciler cephesinden güçlü ve dikkat çekici bir katkı olarak değerlendiriliyor.
NL
Krachtige boodschap van Turks-Nederlandse ondernemers in aanloop naar de nieuwe kabinetsvorming
De Koepel van Turks-Nederlandse Ondernemersverenigingen, heeft in aanloop naar de vorming van een nieuw kabinet in Nederland een uitgebreide brief gestuurd aan informateur Rianne Letschert. In de brief, gedateerd in Den Haag, delen de ondernemers hun visie en verwachtingen over de economische, maatschappelijke en ondernemerschapsontwikkelingen in Nederland. Daarbij wordt benadrukt dat inclusiviteitsbeleid in de praktijk onvoldoende effect heeft en wordt opgeroepen tot echte en structurele samenwerking.
Een sterke, landelijk georganiseerde structuur
In de brief wordt expliciet vermeld dat TOVER Leiden binnen deze koepelorganisatie geldt als initiatiefnemer en inhoudelijke grondlegger van de gezamenlijke benadering en samenwerking tussen de Turks-Nederlandse ondernemersverenigingen.
De Koepel van Turks-Nederlandse Ondernemersverenigingen bestaat uit ondernemersverenigingen die actief zijn in meerdere steden en regio’s, waaronder Amsterdam, Den Haag, Leiden, Rotterdam, Utrecht en Zoetermeer. Samen vertegenwoordigen zij een breed, divers en goed georganiseerd ondernemersnetwerk dat al decennialang bijdraagt aan werkgelegenheid, economische groei en innovatie in Nederland.
In de brief wordt benadrukt dat deze verenigingen beschikken over jarenlange ervaring in samenwerking met lokale en nationale overheden en een constructieve gesprekspartner vormen bij beleidsontwikkeling en -uitvoering. Juist in deze cruciale fase van de kabinetsvorming achten zij het van groot belang dat praktijkervaringen en signalen uit het veld worden meegenomen in het beleid voor de toekomst van Nederland.
Kritiek op “schijn-inclusiviteit”
Een van de meest opvallende thema’s in de brief is het begrip “schijn-inclusiviteit”. Hoewel Nederland zich in woord vaak presenteert als een inclusieve samenleving, constateren de ondernemers dat vooral ondernemers en professionals met een migratieachtergrond in de praktijk te maken krijgen met ongelijke kansen.
Ondanks dat beleidsdocumenten formeel openstaan voor iedereen, blijven er hardnekkige ongelijkheden bestaan als het gaat om toegang tot besluitvormingsprocessen, invloedrijke netwerken en ondersteuningsmechanismen op cruciale economische momenten. Wanneer financiële en economische belangen een rol spelen, verdwijnen diversiteit en inclusiviteit volgens de brief vaak naar de achtergrond en krijgen gevestigde netwerken en traditionele besluitvormingsstructuren de overhand.
Waarschuwing voor economische risico’s
De Koepel benadrukt dat inclusiviteit niet alleen een maatschappelijke waarde is, maar ook een economische noodzaak. Schijn-inclusiviteit vergroot niet alleen de sociale afstand, maar vormt op de lange termijn ook een risico voor de Nederlandse economie.
Nederland beschikt over een enorme hoeveelheid talent, ondernemingskracht en innovatiepotentieel. Door het feit dat bepaalde groepen structureel minder zichtbaar zijn, minder gehoord worden en slechts beperkt betrokken zijn bij beleidsvorming, blijft een aanzienlijk deel van dit potentieel onbenut. Volgens de Koepel is duurzame economische groei alleen mogelijk wanneer alle groepen in de samenleving daadwerkelijk kunnen deelnemen.
Oproep tot concrete samenwerking
De Koepel van Turks-Nederlandse Ondernemersverenigingen onderstreept dat inclusiviteit meer moet zijn dan een beleidsmatige slogan en doet een duidelijke oproep om dit ook daadwerkelijk te vertalen naar concrete maatregelen in de nieuwe kabinetsperiode. Daarbij worden onder meer de volgende punten genoemd:
* Het opzetten van structurele en duurzame samenwerkingsmodellen tussen overheden, ondernemersverenigingen en lokale gemeenschappen;
* Het expliciet erkennen van de economische bijdrage van migrantengemeenschappen en een nieuwe generatie ondernemers;
* Het hanteren van een brede en eerlijke talentbenadering, onafhankelijk van afkomst, naam of bestaande sociale netwerken;
* Het ontwikkelen van beleid dat niet polariseert of uitsluit, maar uitnodigt, versterkt en verbindt.
“Wij staan klaar voor samenwerking”
Aan het slot van de brief klinkt een duidelijke boodschap namens de Turks-Nederlandse ondernemers: inclusiviteit is geen slogan, maar een bewezen economische strategie. Echte samenwerking, erkenning van diverse talenten en wederzijds begrip vormen volgens hen de basis voor een sterker, veerkrachtiger en innovatiever Nederland.
De Koepel geeft aan bereid te zijn om met het nieuwe kabinet in een constructieve dialoog en samenwerking te treden. Tevens wordt de wens uitgesproken om in gesprek te gaan met informateur Rianne Letschert om hun visie, ervaringen en concrete oplossingsvoorstellen nader toe te lichten.
Ondertekenaars
De brief is namens de Koepel van Turks-Nederlandse Ondernemersverenigingen ondertekend door Durmuş Doğan (coördinator) en Funda İleri (woordvoerder). De aangesloten verenigingen zijn:
* TOV Amsterdam
* TOV Den Haag
* TOVER Leiden
* TOV Rotterdam
* TOV Utrecht
* TOV Zoetermeer
De brief wordt gezien als een krachtige en inhoudelijke bijdrage vanuit Turks-Nederlandse ondernemers aan het maatschappelijke en politieke debat over inclusiviteit, gelijkwaardigheid en echte samenwerking in aanloop naar de vorming van een nieuw kabinet in Nederland.
About The Author
